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会社の定年が65歳に！？

現在従業員の定年退職を定めている場合は、その年齢を60歳未満にすることはできません。

このことはほとんどの方がご承知のことと思います。

「今回の法改正で定年が65歳になるらしい」という話は既にお聞きになっているかもしれません。

確かに政府としてはできるならば全ての会社で定年退職の年齢を65歳まで引上げてほしいと考えています。

理由としては国民年金の支給開始年齢が65歳からなので、それまでは会社で雇用してほしいからです。

特に平成18年からは、いわゆる団塊の世代が定年退職になり大量の退職者が出る予定です。その人たちの雇用を保障してもらいたいのです。

また、急速な少子高齢化が進むにつれ、労働者の確保の面からも、今後は高齢者の活用が不可欠になっています。

確かに、政府としては全ての会社全社員の定年年齢を65歳にして欲しいと考えています。

しかしながら現実問題としては急には難しい面もあるため、移行措置を設けています。

詳しい内容については、改正高年齢者措置法とは、を参照してください。